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鉅亨台北資料中心
◆盤勢分析
1. 美國聯準會 (Fed) 公布 12 月會議記錄顯示，經濟將能進一步成長，美國股市週三收高，終場美股四大指數漲幅介於 + 0.30% ~+0.88% 之間，美股持續在高檔震盪，多頭格局不變，而近日觀察重點仍在於道瓊指數 2 萬點大關何時可順利攻上。
2. 週三台股隨國際股市腳步而漲，終場指數上漲 14.08 點，以 9286.98 點作收，成交量 560.38 億元，量增價漲，因量不及月均量 607 億元，因此只能以溫和姿態上攻。
3. 觀察台股技術面，雖然日成交量不高，但底部支撐卻也逐漸提高，近二日指數略守穩月線 9255 點，由於 12/30 大漲百點攻上月線與季線壓力，此處可作為短線多方重要支撐區，因 9 日 KD 已在 19.25 附近向上交叉，且目前仍在上揚中，因此仍有利於多方上攻，惟量不足，因此走勢偏向溫和上攻，而週三指數已來挑戰本波 9430 點拉回至 9078 點，拉回點數 352 點反彈的 0.618 位置約 9295 點附近壓力，最高點見 9299 點，因此為穩中偏強，多方仍伺機上攻，極短線操作區間 9150~9350 點間。
4. 三大法人合計買超約 3.42 億花蓮縣吉安鄉正妹聊天元，外資 - 2.67 億元、投信 + 3.04 億元、自營商 + 3.04 億元。
5. 電子股：電子類股指數已補上 12/19 向下跳空缺口 372.2 點，且攻上季線壓力，略比同時期大盤快一步補上向下跳空缺口，本波走勢逐漸走強。PCB 相關族群在營收持續看佳之下，包括 2383 台光電、6274 台燿、8358 金居和 8039 台虹等股再走揚，短線為法人買超重點股，可持續留意法人籌碼變化。矽晶圓因產業報價走揚，再度成為元月初法人買盤重點股，包括 3532 台勝科與 6488 環球晶等股盤中再度創高，由於短線籌碼略微凌亂，因此適合區間操作，操作仍以籌碼變化為重點。連接器因去年獲利大幅成長，包括 6220 岳豐與 6126 信音等股買盤再度回流推升攻勢，因市場量能仍在此族群，後勢可再追蹤。
6. 引新北市汐止區鎖精套環領全球消費性電子最新發展趨勢的 CES 展，將於 1 月 5 日至 8 日於美國拉斯維加斯開展，此次將聚焦汽車電子、無人機、擴增實境（AR）、虛擬實境（VR）、人工智慧（AI）等五大領域，由於 CES 展是全球三大電子展之一，可留意處在觀望的外資在展期中是否增加買超台股金額。
7. 持續低迷的 LED 產業捎來好消息！由於原物料價格上漲，且產品價格超跌已久，龍頭廠大陸三安光電已通知客戶端，調漲部分晶片品項價格達 8％；台灣大廠晶電去年中為反映成本，也曾抬高報價 20～40％，今年是否會再漲？將視供需狀況而定，不過可留意市場買盤是否會因此而流至此族群。
8. 金融股: 近期類股指數反彈至月線附近，因量能不足，因此遲遲無法上攻，短線市場資金部分流回電子類股，類股將進行盤整，觀察指標以 2882 國泰金與 2881 富邦金等權值股為主。
9. 非電子類股：造紙業近來因報價走揚，類股量能漸增中，強勢股包括有 1909 榮成與 1904 正隆等股，因長期籌碼相對穩定，因此仍可持續追蹤。車用族群在即將到來的北美汽車展題材影響下，再加上不少公司 11 月營收仍表現不差，包括 1536 和大、2115 六暉 - KY、2233 宇隆、2228 劍麟、8255 朋程和 9951 皇田等股近期股價也漸漸走穩或創高，預期愈接近到展期，買盤將可更加回流，未來可多留意此族群變化。製鞋業 2016 年獲利不差，目前本益比不高，近日也吸引低接買盤進場，包括 9938 百和、9910 豐泰與 9904 寶成等股出現上漲，由於買盤漸增溫中，逢低可留意。
鉅亨網記者宋宜芳 台北
景氣燈號連四綠，全年經濟成長率上修為 1.35%，各項指標都顯示景氣有轉好趨勢，讓國內企業信心大增。1111 人力銀行副總經理李大華表示，而「尾牙」在職場更具指標性意義，除了歲末年終回饋員工之外、更具有提升士氣、凝聚向心力之意，以致今年企業舉辦尾牙的意願大增，盼能一掃之前的低迷氛圍，但業績與獲利未明顯好轉之前，企業舉辦尾牙的預算仍相對保守，造成企業舉辦意願雖創新高，不過預算及規模卻不如往年的特殊現象。
根據 1111 人力銀行調查顯示，上班族在尾牙 / 春酒最期待的部分，在可複選的狀況下，以「抽獎」、「長官加碼送紅包」，及「桌宴菜色」最獲受訪員工青睞。反觀上班族尾牙 / 春酒最討厭的部分，不外乎「老闆致詞太長」、「被迫上台表演」、與「時間拖太久」，最惹人發火。
1111 人力銀行副總經理李大華表示，調查顯示員工最期待的尾牙項目「抽獎」，最大獎價值平均在 10 萬元，若以 2016 年主計總處調查全年平均薪資 48,490 元計，抽到大獎相當於多了 2 個月薪資，若抽中其它不適用的禮品，也能透過各平台轉賣折現，在凍薪時代無疑是一份額外的年終獎金。
1111 人力銀行副總經理李大華指出，尾牙雖是企業及員工同歡的場合，但多數企業老闆或嘉賓冗長的發言與致詞，成為政策佈達或歌功頌德的「員工大會」，不免壞了同仁興致，甚至拖長活動時間，造成與會人員身心俱疲；亦不乏企業為節省預算並增加同仁參與度及向心力，要求同仁上台表演，但員工被迫在公忙之餘，還得犧牲假期演練，造成同事與主管之間關係緊張，且需承受表演成敗壓力，終究壞了企業舉辦尾牙的美意。
根據 1111 人力銀行調查有高達 6 成 8 受訪員工雖被允許可不出席尾牙 / 春酒，但實際上卻有 18.9% 的任職企業，會因其缺席尾牙而被「記上一筆」，成為企業內部不成文「非到不可」的潛規則。若不參加，則多數會憂「中獎取消領獎資格」、「擔心被主管貼上標籤彰化縣彰化市影音交友」、「被解讀向心力不足」。
1111 人力銀行副總經理李大華指出，尾牙 / 春酒活動乃屬員臺南市山上區跳蛋工福利的一部份，若非上班時間舉辦，企業不得強制要求員工出席，但缺席同仁則視同放棄相關福利。建議上班族踴躍參加尾牙，除了能凝聚部門向心力、增加跨部門交流的機會，更能提升與主管的情誼，若能把握此類內部活動，超越部門及職務自我行銷，藉此嶄露頭角，將更有助於未來在組織內的工作發展。
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