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鉅亨台北資料中心

◆盤勢分析

1. 美國聯準會 (Fed) 公布 12 月會議記錄顯示,經濟將能進一步成長,美國股市週三收高,終場美股四大指數漲幅介於 + 0.30% ~+0.88% 之間,美股持續在高檔震盪,多頭格局不變,而近日觀察重點仍在於道瓊指數 2 萬點大關何時可順利攻上。

2. 週三台股隨國際股市腳步而漲,終場指數上漲 14.08 點,以 9286.98 點作收,成交量 560.38 億元,量增價漲,因量不及月均量 607 億元,因此只能以溫和姿態上攻。

3. 觀察台股技術面,雖然日成交量不高,但底部支撐卻也逐漸提高,近二日指數略守穩月線 9255 點,由於 12/30 大漲百點攻上月線與季線壓力,此處可作為短線多方重要支撐區,因 9 日 KD 已在 19.25 附近向上交叉,且目前仍在上揚中,因此仍有利於多方上攻,惟量不足,因此走勢偏向溫和上攻,而週三指數已來挑戰本波 9430 點拉回至 9078 點,拉回點數 352 點反彈的 0.618 位置約 9295 點附近壓力,最高點見 9299 點,因此為穩中偏強,多方仍伺機上攻,極短線操作區間 9150~9350 點間。

4. 三大法人合計買超約 3.42 億花蓮縣吉安鄉正妹聊天元,外資 - 2.67 億元、投信 + 3.04 億元、自營商 + 3.04 億元。

5. 電子股:電子類股指數已補上 12/19 向下跳空缺口 372.2 點,且攻上季線壓力,略比同時期大盤快一步補上向下跳空缺口,本波走勢逐漸走強。PCB 相關族群在營收持續看佳之下,包括 2383 台光電、6274 台燿、8358 金居和 8039 台虹等股再走揚,短線為法人買超重點股,可持續留意法人籌碼變化。矽晶圓因產業報價走揚,再度成為元月初法人買盤重點股,包括 3532 台勝科與 6488 環球晶等股盤中再度創高,由於短線籌碼略微凌亂,因此適合區間操作,操作仍以籌碼變化為重點。連接器因去年獲利大幅成長,包括 6220 岳豐與 6126 信音等股買盤再度回流推升攻勢,因市場量能仍在此族群,後勢可再追蹤。

6. 引新北市汐止區鎖精套環領全球消費性電子最新發展趨勢的 CES 展,將於 1 月 5 日至 8 日於美國拉斯維加斯開展,此次將聚焦汽車電子、無人機、擴增實境(AR)、虛擬實境(VR)、人工智慧(AI)等五大領域,由於 CES 展是全球三大電子展之一,可留意處在觀望的外資在展期中是否增加買超台股金額。

7. 持續低迷的 LED 產業捎來好消息!由於原物料價格上漲,且產品價格超跌已久,龍頭廠大陸三安光電已通知客戶端,調漲部分晶片品項價格達 8%;台灣大廠晶電去年中為反映成本,也曾抬高報價 20~40%,今年是否會再漲?將視供需狀況而定,不過可留意市場買盤是否會因此而流至此族群。

8. 金融股: 近期類股指數反彈至月線附近,因量能不足,因此遲遲無法上攻,短線市場資金部分流回電子類股,類股將進行盤整,觀察指標以 2882 國泰金與 2881 富邦金等權值股為主。

9. 非電子類股:造紙業近來因報價走揚,類股量能漸增中,強勢股包括有 1909 榮成與 1904 正隆等股,因長期籌碼相對穩定,因此仍可持續追蹤。車用族群在即將到來的北美汽車展題材影響下,再加上不少公司 11 月營收仍表現不差,包括 1536 和大、2115 六暉 - KY、2233 宇隆、2228 劍麟、8255 朋程和 9951 皇田等股近期股價也漸漸走穩或創高,預期愈接近到展期,買盤將可更加回流,未來可多留意此族群變化。製鞋業 2016 年獲利不差,目前本益比不高,近日也吸引低接買盤進場,包括 9938 百和、9910 豐泰與 9904 寶成等股出現上漲,由於買盤漸增溫中,逢低可留意。

鉅亨網記者宋宜芳 台北

景氣燈號連四綠,全年經濟成長率上修為 1.35%,各項指標都顯示景氣有轉好趨勢,讓國內企業信心大增。1111 人力銀行副總經理李大華表示,而「尾牙」在職場更具指標性意義,除了歲末年終回饋員工之外、更具有提升士氣、凝聚向心力之意,以致今年企業舉辦尾牙的意願大增,盼能一掃之前的低迷氛圍,但業績與獲利未明顯好轉之前,企業舉辦尾牙的預算仍相對保守,造成企業舉辦意願雖創新高,不過預算及規模卻不如往年的特殊現象。

根據 1111 人力銀行調查顯示,上班族在尾牙 / 春酒最期待的部分,在可複選的狀況下,以「抽獎」、「長官加碼送紅包」,及「桌宴菜色」最獲受訪員工青睞。反觀上班族尾牙 / 春酒最討厭的部分,不外乎「老闆致詞太長」、「被迫上台表演」、與「時間拖太久」,最惹人發火。

1111 人力銀行副總經理李大華表示,調查顯示員工最期待的尾牙項目「抽獎」,最大獎價值平均在 10 萬元,若以 2016 年主計總處調查全年平均薪資 48,490 元計,抽到大獎相當於多了 2 個月薪資,若抽中其它不適用的禮品,也能透過各平台轉賣折現,在凍薪時代無疑是一份額外的年終獎金。

1111 人力銀行副總經理李大華指出,尾牙雖是企業及員工同歡的場合,但多數企業老闆或嘉賓冗長的發言與致詞,成為政策佈達或歌功頌德的「員工大會」,不免壞了同仁興致,甚至拖長活動時間,造成與會人員身心俱疲;亦不乏企業為節省預算並增加同仁參與度及向心力,要求同仁上台表演,但員工被迫在公忙之餘,還得犧牲假期演練,造成同事與主管之間關係緊張,且需承受表演成敗壓力,終究壞了企業舉辦尾牙的美意。

根據 1111 人力銀行調查有高達 6 成 8 受訪員工雖被允許可不出席尾牙 / 春酒,但實際上卻有 18.9% 的任職企業,會因其缺席尾牙而被「記上一筆」,成為企業內部不成文「非到不可」的潛規則。若不參加,則多數會憂「中獎取消領獎資格」、「擔心被主管貼上標籤彰化縣彰化市影音交友」、「被解讀向心力不足」。

1111 人力銀行副總經理李大華指出,尾牙 / 春酒活動乃屬員臺南市山上區跳蛋工福利的一部份,若非上班時間舉辦,企業不得強制要求員工出席,但缺席同仁則視同放棄相關福利。建議上班族踴躍參加尾牙,除了能凝聚部門向心力、增加跨部門交流的機會,更能提升與主管的情誼,若能把握此類內部活動,超越部門及職務自我行銷,藉此嶄露頭角,將更有助於未來在組織內的工作發展。

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